1. Selección y Reclutamiento de Personal
- Análisis de Necesidades: Identificación de necesidades específicas de personal.
- Publicación de Vacantes: Difusión en diversas plataformas.
- Evaluación de Candidatos: Entrevistas, pruebas psicotécnicas y evaluaciones.
- Proceso de Contratación: Gestión de documentación y contratos.